フリーエージェントAI

フリーエージェントとは：人ではなく、能力を呼び出す

フリーエージェントAIの前提として、雇用・外注・SaaS・AIエージェントの違いを整理し、経営に必要な職能をどう分解するかを定義する。

フリーエージェントAI：採用前の会社に職能を置く

営業・法務・広報・人事・会計を、AIエージェントに渡せる能力へ分解するための全体設計。

営業エージェント：売る人ではなく、商談を前に進める仕組み

営業の仕事を、顧客調査・仮説作成・提案・追客・記録・失注分析へ分解し、AIエージェントに持たせる道具と判断軸を整理する。

法務エージェント：契約を判断する前に、論点を見える化する

契約レビュー、条項抽出、リスク分類、専門家相談メモをAIエージェントで支援するための設計。

広報エージェント：会社の言葉を、継続して外に出す

プレスリリース、メディア対応、SNS、評判監視、危機広報をAIエージェントで支援するための設計。

人事エージェント：人を評価する前に、組織の仕事を整える

採用、候補者連絡、オンボーディング、評価補助、労務リスク検知をAIエージェントで支援するための設計。

会計エージェント：数字を作る前に、証跡と異常を整える

証憑整理、仕訳補助、月次レポート、予実管理、資金繰り、異常検知をAIエージェントで支援するための設計。